À notre sujet > Engagements et responsabilités
Les engagements ESG de Swagelok
Nos priorités environnementales, sociales et de gouvernance
Les valeurs fondamentales de Swagelok déterminent notre engagement sur des sujets environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), que ce soit dans notre collaboration avec nos clients, le soutien apporté à nos collaborateurs, notre contribution à la collectivité ou les relations que nous développons avec nos fournisseurs.
L’environnement
Nous nous efforçons de limiter notre impact environnemental en mettant en place des processus de fabrication extrêmement efficaces et en aidant nos clients à atteindre leurs objectifs de durabilité.
Réduction des déchets enfouis et gestion de l’énergie
Nous utilisons des méthodes à flux tendu afin de limiter le gaspillage et la consommation d’énergie dans nos processus et sur nos sites de fabrication.
Point fort : 37 % de l’énergie consommée par Swagelok est achetée à des fournisseurs d’énergie propre.
Contribuer aux objectifs de durabilité de nos clients
Nous donnons à nos clients les moyens de réduire leurs émissions fugitives et directes en leur proposant toute une gamme de produits étanches certifiés « faibles émissions » ainsi qu’une expertise technique approfondie dans les domaines de la surveillance des émissions et de l’instrumentation analytique.
Point fort : nous créons ou améliorons la conception des systèmes fluides de nos clients afin qu’ils puissent atteindre leurs objectifs en matière d’émissions.
Soutenir le mouvement mondial vers l’énergie verte
Nous fournissons des conseils techniques et des produits spéciaux aux entreprises axées sur la production, la distribution et l’exploitation d’énergies zéro émission ou peu émissives.
Point fort : nous mettons au point des solutions pour répondre aux besoins particuliers des systèmes qui mettent en œuvre de l’hydrogène et d’autres applications en rapport avec les énergies propres.
Le social
Nous sommes attentifs à créer un environnement de travail dans lequel les collaborateurs peuvent chaque jour donner le meilleur d’eux-mêmes pour nos clients, la collectivité et leurs collègues. Nos valeurs nous guident pour faire une différence sur notre lieu de vie comme dans notre environnement de travail.
La Fondation Swagelok
La Fondation Swagelok soutient financièrement les actions menées par l’entreprise au bénéfice de la collectivité. Par ailleurs, la Fondation Swagelok propose des subventions directes et a mis en place un programme de dons abondés par l’entreprise pour financer diverses organisations à but non lucratif dont la mission est importante aux yeux de nos collaborateurs.
Point fort : depuis que le programme de dons abondés par l’entreprise a été lancé en 2021, Swagelok a doublé les dons effectués par ses collaborateurs à plus de 300 associations.
S’engager pour la collectivité en soutenant des associations
Nos actions visent principalement à promouvoir, d’une part, les métiers de l’industrie et l’enseignement des STIM – afin de remédier au déficit de compétences dans ces domaines –, et d’autre part, la diversité, l’équité et l’inclusion.
Point fort : Swagelok est partenaire du programme SkillBridge du ministère américain de la Défense, un programme qui accompagne les militaires actifs dans leur passage à la vie civile.
Promouvoir des pratiques sûres au travail
Swagelok se classe régulièrement dans le quartile supérieur de l’indicateur DART (nombre d’incidents ayant occasionné des jours d’arrêt ou de travail à temps partiel ou un transfert sur un autre poste pour 100 employés à temps plein), grâce à des procédures de sécurité bien en place et à une formation de ses collaborateurs sur le rôle de chacun dans la sécurisation de notre environnement de travail.
Point fort : le système de management de la santé et la sécurité au travail de Swagelok est conforme à la norme ISO 45001.
La gouvernance
Les partenaires de notre chaîne d’approvisionnement sont un rouage essentiel de notre capacité à fabriquer des produits et à livrer ces produits à nos clients. Aussi, nous prenons grand soin d’évaluer des fournisseurs potentiels avant de faire affaire avec eux.
Notre code de conduite
Pour que l’entreprise puisse rester fidèle à ses valeurs, les collaborateurs de Swagelok suivent régulièrement une formation sur notre code de conduite qui précise ce que l’entreprise attend de l’ensemble de son personnel. Swagelok applique également une politique de la porte ouverte qui offre la possibilité à nos collaborateurs de faire part de leurs préoccupations.
Code d’éthique des fournisseurs de Swagelok
Nous effectuons diverses vérifications auprès de nos fournisseurs et nous exigeons d’eux qu’ils respectent les règles que nous avons établies en matière d’éthique et d’approvisionnement responsable, y compris les politiques portant sur les minerais provenant de zones de conflit, les droits des travailleurs, les droits humains, la santé et la sécurité, et l’impact environnemental.
Traite des êtres humains et travail forcé
Swagelok applique une politique de tolérance zéro concernant la traite des êtres humains et le travail forcé, et se conforme également à d’autres législations, notamment en ce qui concerne le travail des enfants.