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Logo des NorthCoast 99 Gewinners
Swagelok gewinnt zum fünften Mal in Folge den NorthCoast 99 Preis für seine Spitzenleistungen, im Nordosten von Ohio leistungsstarke Mitarbeiter heranzuziehen, zu beschäftigen und zu motivieren.

Swagelok gewinnt NorthCoast 99 Preis zum fünften Mal in Folge

SOLON, Ohio (8. September 2014) – Der Employers Resource Council (ERC) hat Swagelok zum fünften Mal in Folge mit dem NorthCoast 99 Preis für seine Spitzenleistungen geehrt, leistungsstarke Mitarbeiter heranziehen, beschäftigen und motivieren zu können.

Arthur F. Anton, Vorsitzender und CEO der Swagelok Company, sagte: „Die Auszeichnung des ERC zum fünften Mal in Folge spricht für die Stärke unserer Mitarbeiter und deren hochkarätige Leistung tagein tagaus.“

Seit 1999 haben sich Hunderte von Unternehmen für den jährlichen NorthCoast 99 Preis beworben. Das Programm untersucht Unternehmen in Bezug auf Bereiche wie Vergütung, Sozialleistungen, Prämien, Aus- und Weiterbildung, Führungsstärke und Kultur. Zu Swageloks bemerkenswerte Bemühungen in diesem Bereichen gehören:

  • Ein umfassendes „Total Rewards“ Gesamtvergütungspaket inklusive Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Employee Stock Ownership Plan);
  • Ein Schulungs- und Fortbildungsprogramm für Hochschulabsolventen in Engineering und Supply Chain Management;
  • Ein starkes Engagement für Ausbildung und Entwicklung sowohl im traditionellen Schulungsumfeld als auch Online sowie Mentoring; und
  • Optionale Programme wie „Livin‘ Lean Wellness“-Herausforderungen und Erstattung von Schulungskosten.

„Unser Unternehmen ist auf Erfolgskurs und wir verhelfen unseren Mitarbeitern ebenfalls zum Erfolg, indem wir ein Umfeld schaffen, welches ihre berufliche Weiterentwicklung fördert. Erst vor Kurzem sind wir mit MAGNET (Manufacturing Advocacy & Growth Network) und dem Cuyahoga Community College (Tri-C) eine Partnerschaft eingegangen, um das „Right Skills Now“-Programm zu entwickeln, welches Teilnehmer auf eine Karriere in der Fertigungsindustrie vorbereitet. Durch ein solches Programm sollen Berufe innerhalb der Fertigungsbranche für Arbeitssuchende im Nordosten Ohios zugänglicher gemacht werden“, so Anton.

Swagelok liefert hochwertige Fluidsystemlösungen an Kunden weltweit und orientiert sich dabei an sechs Grundwerten: Qualität, ständige Verbesserung, Innovation, Respekt für das Individuum, Integrität und Kundenfokus. Weltweit sind über 5.400 Mitarbeiter bei Swagelok angestellt, wovon 4.200 im Nordosten Ohios tätig sind.

Als wachsendes Unternehmen ist Swagelok ständig auf der Suche nach talentierten Mechanikern, qualifizierten Ingenieuren sowie Leitern für Betriebs- und Lieferkettenabläufe. Bewerber können offene Stellen unter http://www.swagelok.jobs oder auf unserem LinkedIn-Profil Swagelok Careers einsehen.

Das Unternehmen Swagelok hat seinen Hauptsitz in Solon, Ohio, USA, und ist ein wichtiger Entwickler und Hersteller von Fluidsystemprodukten, Bauteilen und Dienstleistungen für die Forschung sowie die Industriezweige Instrumentierung, Prozesstechnik, Öl-,Gas- und Energiegewinnung, Petrochemie, alternative Kraftstoffe und Halbleiter. Mit dem Ziel der Ausweitung des Produktlebenszyklus und der Bereitstellung beständiger Qualität und Zuverlässigkeit gegenüber Kunden investiert Swagelok stark in die Bereiche Materialwissenschaft und Produktdesign. Swagelok hat sich der Zusammenarbeit mit Kunden durch kundenspezifische Designs, Spezialbaugruppen, Fertigung und Instandhaltung verpflichtet.

Unsere mehr als 200 Verkaufs- und Servicezentren in 70 Ländern dienen vorrangig der Kräftigung von Kundenbeziehungen auf lokaler Ebene, trotzdem aber sind unsere Ressourcen global vernetzt. Wir bieten werkseitige Unterstützung, Wartungsservice vor Ort und technische Dienstleistungen sowie koordinierte Lieferungen und eine Reihe von Optionen zur Auffüllung von Beständen weltweit an. Weitere Informationen über Swagelok finden Sie auf der Website unseres Unternehmens  www.swagelok.de.